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コストコが管理職以外「全員時給制」なワケ

コストコが全国的に好待遇で求人募集するのはなぜか。
重労働に見合う時給を供給し人材を確保しつつ、
ブラックになりやすい部分を徹底排除するマネージメントを行うことでイメージを保つ。
一方で正規社員のコスト圧縮に繋がる問題点もある。
簡単なようで難しいですよね。

http://www.sbbit.jp/article/cont1/32517

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