その他

  • その他

サイトリニューアル!!

サイトリニューアル!! グローバル・リレーションズ株式会社 代表取締役の諏訪です。 この度、弊社WEBサイトをリニューアルしました。 今後、沢山の情報や投稿をアップしてまい …

  • Business diary
  • その他

真山仁が「最悪」と語る役職定年制

目先の人件費を削りにいったことで社員のモチベーションを低下させ、それが結局、企業がどんどん貧困になっていくことにつながる。 もう一度、日本式の終身雇用を強制的にでも復活させ …

  • Business diary
  • その他

なぜ日本のスポーツビジネスはしょぼいのか

日本と世界のスポーツビジネスにはまだまだ差があるようですね。 日本は選手が引退後にそのまま業界の経営に参画している場合が多く、ビジネスをスケールさせたことがない方がマネージ …

  • その他

来年国会に成人年齢18歳に引き下げ法案提出。引き下げで何が変わるのか!?

今年6月から公職選挙法が改正され、18歳以上が選挙権を得るようになり、高校生が投票に行けるようになった事で話題になりました。今度はその18歳に成人の年齢を下げるという事です …

  • その他

弊社代表の飲み友達ですが、素晴らしい先生です!

代表の諏訪です。 私の飲み友達ですが、口腔外科の業界で素晴らしい成果と技術、識見、経歴をお持ちの先生です。

  • その他

6年連続の増加で、この6年間で44万8000円上昇!?

上場企業の平均年収は6年連続増の622万円 それでも給与上がったと実感できない3つの理由とは…

  • 教育・育成
  • Business diary
  • その他

大卒就職内定率 文系は女子が男子を初めて上回る

文系の学部に所属する女子学生の就職内定率が初めて男子学生を上回りました。 この調査で

  • Business diary
  • その他

iPhoneでSuicaが利用可能に!!

ついにきました。 非接触技術による決済サービスへの参入。 iPhoneユーザーでない人でこれがないからAndroidを使っている人は結構いるのではないのでしょうか。 かなり …

  • その他

誰からも好かれる人たちが毎日やっている、11の習慣

これは営業のスタイルや基本的なスタンスだとかにもがっちりマッチするように思います。 11の習慣、、是非とも習得したいものですね。

  • Business diary
  • その他

実は「安定、勝ち組」だった派遣社員という働き方

正規社員と非正規社員 働き方の多様性、雇用保障や給与面の正社員優遇、近年はその差がどんどん縮まっているように感じます。終身雇用の崩壊、リストラの常態化、、、

  • 教育・育成
  • Business diary
  • その他

「高学歴大工企業」なぜ東大生が大工になりたがるのか

インテリジェンスと伝統工法の継承 東大、京大、東工大、東京芸大、早大、慶大など高偏差値の学生が続々と入社するその秘密とは?

  • Business diary
  • その他

音楽に政治を混ぜてはいけないのか?

音楽は社会と隔絶された場所で、音の楽しさだけを追求する芸術なのか──。

  • その他

心踊る素敵な言葉達

賢者、大物、ただのバカ、遊び人、不真面目。。 そんな呼称はどうでもいいんだよ!って叱咤されそうです。 心踊る素敵な言葉達。

  • その他

「65歳超えても働きたい」6割以上

生涯現役 ある意味理想的なことです。 しかし、希望と現実にはまだギャップもあるようです。 一億総活躍社会を掲げた安部政権は何ができるでしょうか。

  • Business diary
  • その他
  • Uncategorized

「会社来なくていい&満員電車乗るな」を制度化した会社。そこにある真意と真実とは?

「コアタイム廃止」と「リモートワーク制度」という2つの制度。 こういった環境整備を会社が取り組まなくてはなりませんね。

  • Business diary
  • その他

電通、労働時間の上限引き下げへ

大企業、中小企業に関わらず労使関連の問題は使用者責任を問われます。 問われるからやるんじゃなくて、効率的且つ生産性と継続性を熟考したうえでリーダーシップを発揮するべきかと思 …

  • その他

副業・兼業、拡大へ指針 政府、企業に容認促す

日本では社員の副業・兼業を就業規則で禁止・制限する企業が圧倒的に多い。 一つの企業に定年まで勤める終身雇用を背景に「大企業が優秀な人材を抱え込みすぎだ」との見方が強い。 こ …

  • その他

ついに“悪魔の仕組み”が発動「年金70歳支給開始」を覚悟せよ

ついに「すでにもらっている世代」の年金減額にも踏み切った。これが2015年にはじめて適用された「マクロ経済スライド」という仕組みの意味だ。

  • Business diary
  • その他

終わるVISA一強支配。アップルがクレジット業界に仕掛けた戦争の勝者は?

これぞアップルの市場参入の戦略!! 音楽業界へのメディア戦略にiPodとiTunesを提げて日本市場に乗り込んできた時と戦略構図は同じですね。

  • その他

日本人は「人口急減の恐怖」を知らなすぎる

今後はフリーフォールのように急減していく 日本人口の歴史的推移 これはすごいグラフですね! 長いスパンでみると原点回帰してるように見えるが、急激な増加と減少は様々な歪みを生 …

  • その他

「残業ゼロ」でも「趣味ゼロ」という大問題

仕事と趣味 世の中のお父さんのライフスタイルに変革が余儀なくされているようです。 時代背景に否応なく巻き込まれながら少しづつ順応していくのでしょうか、、、

  • その他

竹中平蔵「日本は物凄い格差社会になる。介護難民や若者のホームレスだらけ」

格差が広がるとかグローバルが止められないとかは、日本人で日本に住んでいれば誰でも分かりますね。 為政者やそれらのブレーンはそれに対する方針と対策を 国民に示す義務があります …

  • その他

「ロボットは仕事を奪う」の誤解

ロボットが人間の代わりに仕事をするのは、今に始まった事ではないですね。 仕事が奪われるのが問題では無く、人がすべき仕事に人が挑まず、ルーチンワークをダラダラとやって給料をも …

  • その他

「飲みニケーション」は正しかった!? 幸福度を上げるという研究結果

営業のツール?、、手段?として昔から飲みニケーションとゴルフは定番とされて久しいが最近の傾向は少し違うようです。しかし、

  • Business diary
  • その他

日本人が「残業」から一向に逃れられない理由

問題はどのレイヤーの人が残業をしているのか?、、、 残業とは何なのか?長時間労働と残業(時間外労働)の本質的な違いは?

  • 代理店ビジネス
  • その他

定型業務からの解放 – RPA

定型業務からの解放 – RPA (ロボティックプロセスオートメーション) BPOからRPAへの移行は人口減少に歯止めがかからない日本の労働事情にマッチしています。 人がより …

  • Business diary
  • その他

在宅勤務者に「オフィス勤務か辞職」を迫るIBMの、真の思惑

結果的にダブルスタンダードの形となってますが、在宅ワーク(テレワーク)は生産性が低いということなのでしょうか。

  • Business diary
  • その他

WordPressの運営会社が本社オフィスを閉鎖 —— リモートワークに完全移行

単なるテレワークの話しではなく、テレワーク環境の構築が完了し、本社を物理的に無くしたと言うお話。